五月是勞動的季節，五月是青春的季節。5月4日下午， 勞動節遇上青年節，南京新街口百貨商店股份有限公司勞模工作室全國勞模呂雪瑾、市勞模馬紅專等受邀參加江蘇經貿職業技術學院“技能成才，強國有我”主題共建活動。

新百勞模工作室成員參觀了工商管理學院勞模文化宣傳長廊，參加了“技能成才，強國有我”主題報告會。會上，江蘇經貿職業技術學院校長薛茂云為大家深入解讀了什么是勞模精神。正所謂人無精神不立，國無精神不興，勞模精神的涌現，激發了人們內心深處向上向善的力量，形成聚集效應。

報告會上，南京新百全國勞模呂雪瑾強調了勞模的標桿帶頭作用，她指出，新百是培養勞模的基地，優秀典型迭出，勞模精神在新百代代相傳。新百1952年成立至今70年，共培養了29位市級以上勞模，其中有3名全國勞模，12名省部級勞模，14名市級勞模。數十年來，勞模文化一直是新百的一張響亮名片。呂雪瑾重點介紹了新百四代勞模，他們從上世紀80年代的“勞模服務”到如今“勞模帶貨”，在南京新百，老典型群星璀璨，新勞模層出不窮，唯一不變的是勞模在平凡崗位上守正篤實、銳意創新。在急速前行的時代，在擁擠和喧囂之中，他們堅持著內心的價值追求，踐行著自己的職業初心，憑借專注和熱愛，寫就自己的“服務經”。

新百勞模工作室馬紅專從新生代勞模的視角給同學們分享了職場經驗，鼓勵同學們堅持點滴起步、淬煉成才；堅持持之以恒的學習精神；堅持務實、創新；堅持一顆感恩的心。

南京新百與江蘇經貿職業技術學院的這場黨建共建活動是近年來校企融合發展的新探索。

習總書記在2020年11月24日全國勞動模范和先進工作者表彰大會上提出，“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事。”而勞模文化一直是南京新百一張響亮的名片，是新百的核心競爭力。近年來，南京新百積極響應習總書記的號召，大力弘揚勞模精神，發揮勞模作用，讓勞模工匠走進校園，傳承紅色血脈，賡續精神力量。

新百勞模工作室與南京市多個小學合作，成立“青少年教育實踐基地”，義務為全市60多所中小學近千人講述勞模故事，并組織“假日雛鷹小隊”“小店長日”等活動；與河海大學商學院合作開展校園直播大賽；與江蘇機械工程學院共建，建立“新百訂單班”和“新匠力”培養計劃。新百勞模呂雪瑾還走進了南京大學課堂，受聘成為南京大學勞動教育指導教師、本科生兼職輔導員，并為同學們開展了《匠心服務》主題講座。新百的勞模進校園活動，逐步從純粹的講述勞模故事向校企黨建共建、勞模引領的新模式轉變。

2021年1月，南京新百和江蘇經貿職業技術學院正式簽約開展校企黨建共建、共建呂雪瑾勞模工作室，這對雙方來說都是一次黨建創新工作的有益嘗試。一年多來，呂雪瑾勞模創新工作室的成員走進經貿職業技術學院工商管理學院的課堂，從自身實踐的不同角度，先后為學生帶來8節生動的課程。《匠心服務》課程用勞模自身的工作經歷、生動的案例向同學們宣傳“勞模精神、勞動精神、工匠精神”；《直播的邏輯》課程從直播的發展、數據分析、人貨場、核心要素等方面細致的講解了直播的各種技巧；《學黨史 傳承勞模精神 爭做現代工匠》專題報告圍繞如何在黨史學習教育中傳承勞模精神、踐行工匠精神與同學們進行了互動交流，為同學們上了一堂生動的黨史思政課。

為了讓在校學生的直播課理論聯系實際，接地氣、有實效。呂雪瑾勞模創新工作室與江蘇經貿學院在新百開展了直播實踐課程，為期兩個月共計開展19場直播，直播總計點贊高達55萬次，觀看2.85萬次，新增新客人數1199人，實現銷售10.41萬元。參與實踐課的同學們紛紛表示新百勞模團隊的專業度和敬業度讓他們受益匪淺，為今后的職業生涯指引了方向。

 黨建共建促發展，校企雙方達成打造職校人才合作共識，深化產教融合、校企合作的深度和廣度。2022年1月，新百全國勞模呂雪瑾受聘為江蘇省市場營銷、連鎖經營類產業教授（高職類）。

新時代的勞模，不僅僅是“老黃牛”的代名詞，而是更加注重知識性、技術性和創新性，勞模精神與時代同頻共振，被賦予了奮力開拓、爭創一流、改革創新、與時俱進等嶄新意蘊。“勞模精神引領時代精神，勞模價值創造時代價值。未來，新百勞模工作室將繼續發揮勞模的示范引領作用，積極探索校企融合新模式，打造校企融合育人新樣板，把勞模故事、工匠故事分享給更多的學生，將新百的勞模文化在學校中傳遞下去，使勞模精神、工匠精神在青年一代中生根發芽，給予后來者前進的底氣和力量。”黨的十六、十七、十八大代表，全國勞模，南京新街口百貨商店股份有限公司黨委書記朱愛華說。